有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，坦白说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。我对公司会怀揣一份感恩，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准”，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，不过，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发
，
过了大约半个小时 ，辞职也要面试
，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，实际上
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料，